本报讯 据新快报报道,国家人事部近日再次向用人制度上的顽疾“开刀”:针对“由少数人选人”和“在少数人中选人”的传统选人用人方式,对8个空缺的副司级领导职位,在部范围内实行竞争上岗。据悉,这8个空缺的副司级领导职位,包括办公厅副主任一名、专业技术人员管理司副司长一名、公务员管理司副司长一名、人才流动开发司副司长一名、工资福利与离退休司副司长一名、行政管理科学研究所副所长一名、中国高级公务员培训中心副主任一名、全国人才流动中心副主任一名。
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推动农耕文明和现代文明要素有机结合
教育引领青年深刻理解和把握中国式现代化
要在系统阐释中教育引领青年,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,深刻理解中国式现代化的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑。【详细】
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